老詹从事专利代理师多年，处理过诸多疑难杂案，也见过不少有趣的方案，专利撰写功力相当深厚，丰富的办案经历也是老詹闲聊时的谈资。

多年前老詹还是小詹时认识一个朋友，叫小华，为人相当精明，MBA毕业后进入一个篮球联盟工作，当时篮球联盟出台的一项措施就是来自他的想法。

篮球联盟网罗了全球的顶级高手一块打比赛，每天比赛中得分最高的球员称为最有价值球员MVP。为了进一步提升联盟总体的竞技水平，联盟希望每个球员都向MVP学习。球迷朋友们知道，影响球员发挥的因素众多，因此MVP可能每天都在变换。如果学习榜样设置不当，球员向昔日MVP学习可能会导致竞技水平不升反降。可是每天都变换球员的学习榜样也不现实，不仅影响球员训练心情，在为每个球员更换学习榜样的过程中也耗费人力物力。针对上述问题，小华想到了一套解决方案来保证球员拥有合适的学习榜样，方案如下：

联盟为每个球员设置一个最高分成绩看板，用于记录每个球员历次比赛中的最高得分，以及最高得分对应的训练计划，即球员是按照该训练计划进行训练才刷新了得分记录。训练计划中包括多个方面的学习榜样，和每个学习榜样对应的学习权重。例如，40%的时间向科比学习背打技术，30%的时间向神射手库里学习投篮，30%的时间向人球合一的欧文学习运球。

每个球员拥有日常训练和比赛。在日常训练中球员按照训练计划中的权重向各个方面的学习榜样学习。在某次比赛中如果球员刷新了得分记录时，则联盟自动对看板上的记录进行更新，并存储对应的训练计划，否则该看板上的记录保持不变。如果成绩看板上的记录连续N天没有发生变化，即球员经过多场比赛都没有打破得分记录，则表示该球员没有选对学习榜样，训练计划需要更新，这时，联盟会强制为球员调整训练计划。

怎么调整呢？联盟会在每天的比赛结束后，调取所有球员的看板，从中选出最高分的球员作为当天的MVP，然后将MVP的训练计划同步至那些连续N天没有打破记录的球员。

小华认为采用上述方案，即保证了球员的竞技水平稳步提升，也避免了频繁更新训练计划耗费的人力物力。

为了避免其他篮球联盟，甚至足球联盟，排球联盟等盗用上述解决方案，小华找到了小詹，希望通过专利将上述方案保护起来。如此重量级的大客户带给小詹压力，同时也带给小詹动力，要是得到他们的认可，那以后案源不再是问题，各种球星的商标版权代理不得源源不断啊。

本着一贯严谨的办案态度，在一稿中小詹写的独立权利要求1如下：

“1.一种球员管理方法，其特征在于，包括：

为第一球员设置训练计划，所述训练计划中包括多个维度的学习榜样，和每个维度的学习权重；

在所述第一球员按照所述训练计划进行训练后，获取所述第一球员在比赛中取得的得分；

在所述得分超过历史最高记录时，更新所述历史最高记录为所述得分，并维持所述训练计划的设置；

在连续N次比赛中的得分未超过所述历史最高记录时，将MVP球员的训练计划分配至所述第一球员，其中，所述N为预设值。”

在收到一稿后，小华有了新的想法，认为初始技术交底书的方案存在技术漏洞，在现实世界中，球员分为多种类型，依据位置划分为后卫，前锋，中锋等，每个位置职责不同，对他们的技能要求是不同的，因此训练计划也不能完全相同，例如后卫的运球技术必须加强，中锋的力量对抗不能差劲。后卫还可以细分为投射后卫，突破后卫等。针对上述问题，小华希望小詹写一个更周全的权项，把上述问题也解决了。

客户是上帝，小詹撰写的二稿的权利要求1如下：

“1.一种球员管理方法，其特征在于，包括：

为第一球员设置训练计划，所述训练计划中包括多个维度的学习榜样，和每个维度的学习权重；

在所述第一球员按照所述训练计划进行训练后，获取所述第一球员在比赛中取得的得分；

在所述得分超过历史最高记录时，更新所述历史最高记录为所述得分，并维持所述训练计划的设置；

在连续N次比赛中的得分未超过所述历史最高记录时，将所述第一球员对应类型的MVP球员的训练计划分配至所述第一球员，其中，所述N为预设值。”

即在二稿中写入“将第一球员对应类型的MVP球员”的训练计划进行分配，便可以避免将后卫MVP的训练计划分配给中锋的尴尬情况。

在收到二稿后，小华又想到了技术方案不恰当的位置，现实世界的比赛中，得分很重要，但不是惟得分论的，篮球比赛还有很多重要的参数来考察球员表现，例如助攻和篮板，一个球员获得三双是莫大的荣誉和喜悦。基于此，小华希望小詹再改改二稿。

客户虐我千百遍，我待客户如初恋。此处有两种权利要求1的写法，一种是枚举法，即将权利要求1中写到得分的位置，增加上篮板和助攻，这样就得到了一个新的权利要求1，如下：

“1.一种球员管理方法，其特征在于，包括：

为第一球员设置训练计划，所述训练计划中包括多个维度的学习榜样，和每个维度的学习权重；

在所述第一球员按照所述训练计划进行训练后，获取所述第一球员在比赛中取得的以下参数至少之一：得分，篮板，助攻；

在所述参数至少之一超过对应的历史最高记录时，更新所述历史最高记录，并维持所述训练计划的设置；

在连续N次比赛后，所述参数均未超过对应的历史最高记录时，将所述第一球员对应类型的MVP球员的训练计划分配至所述第一球员，其中，所述N为预设值。”

上述写法中，得分，篮板和助攻三者位置是等同的，即小詹建议在多个参数位置等同时采用上述撰写方式，或者是标准必要专利申请，后续标准中可能会删除部分参数时，可以采用上述枚举法。

另外一种写法称为“上位概念法”，可以预先定义一个比赛贡献值，该比赛贡献值可以综合得分，篮板，助攻等参数对本场比赛的贡献，可选的，每个参数的权重也不同，例如得分的权重最大，助攻次之。在引用比赛贡献值的基础上，权利要求1如下：

“1.一种球员管理方法，其特征在于，包括：

为第一球员设置训练计划，所述训练计划中包括多个维度的学习榜样，和每个维度的学习权重；

在所述第一球员按照所述训练计划进行训练后，获取所述第一球员在比赛中取得的比赛贡献值；

在所述比赛贡献值超过历史最高记录时，更新所述历史最高记录，并维持所述训练计划的设置；

在连续N次比赛后，所述比赛贡献值均未超过历史最高记录时，将所述第一球员对应类型的MVP球员的训练计划分配至所述第一球员，其中，所述N为预设值。”

采用“上位概念法”后可以看到，比赛贡献值这个概念不仅涵盖了篮球，还可以涵盖足球，排球等运动，即扩大了权利要求1的保护场景，这可能是申请人愿意看到的。

在三稿中无论是采用枚举法撰写，还是上位概念法撰写，均避免了惟得分论的篮球理念，更贴近现实世界。收到小詹的三撰后，小华未再提出新的想法，小詹也长舒一口气。

现在回想起来，老詹认为技术方案在三次撰写的过程中变得更加完善了，更加符合实际，这当然是好的，但是这三次撰写其实是可以避免的。作为专利代理师，在最初看到技术方案时，免不了被发明人的奇思妙想吸引，但是在感叹新科技时也要多了解些背景技术，从一般技术人员的角度看看方案是否可以进一步完善，是否有不清楚的位置。在与客户电话沟通方案时，在了解了客户的初步方案后，要大胆的提出自己的技术想法，以向客户求证方案可行度。这样不仅可以在撰写前完善方案，还可以在案复一案的过程中积累技术知识，提升技术信心。